Nos llaman “The Gas Professionals” por una razón: somos capaces de responder a cualquier pregunta.
En Nippon Gases abogamos por todo tipo de diversidad
Debido a nuestros antecedentes históricos como compañía estable y de larga duración, desde hace algún tiempo hasta ahora estamos abordando, con éxito, nuestros esfuerzos de diversidad en cuanto a género y edad.
Diversidad de género
En cada proceso en el que se involucra a nuestros empleados, como la contratación, el desarrollo o la identificación de talentos, nuestra prioridad es tomar decisiones objetivas que eliminen los prejuicios y aumenten la visibilidad de las mujeres.
Estamos aumentando con éxito el número de mujeres en nuestro equipo con talento en todas las regiones y a todos los niveles.
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70%
Tasa de promoción del proyecto europeo de mentoría para mujeres
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27.9%
De nuestros empleados (todas las categorías) hoy en día son mujeres.
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27.1%
De nuestras empleadas trabajan en puestos especializados y directivos.
No hay puestos específicamente masculinos en Nippon Gases.
La diversidad e inclusión son esenciales para nuestro trabajo y lugar del mismo
- Nos esforzamos por ser una organización diversa e inclusiva que atrae a personas con talento de todo el mundo.
- Empleamos a 44 personas con diversidad funcional, que representan el 1,5% de la población total.
- Se promueve la contratación de becarios y de puestos externos dentro de nuestra compañía, ya que consideramos que es una fuerte fuente de atracción de jóvenes y diversos talentos. Durante el año 2019 empleamos a 72 de estos casos.
