Hos Nippon Sanso har vi udviklet forskellige gaskvaliteter, der kan tilpasses dine applikationer. Ring eller skriv til os, så hjælper vi dig med at få mest muligt ud af det.
Nippon Sanso går ind for alle former for mangfoldighed.
Samtidig skal vi som virksomhed sikre, at
vi har et arbejdsmiljø, hvor vores medarbejdere
føler, at de bliver behandlet med respekt og værdighed.
Kønsdiversitet
I enhver proces, der involverer medarbejdere, såsom ansættelse, udvikling eller identifikation af talenter, er vores prioritet at træffe upartiske beslutninger, der fjerner upartiskhed og øger synligheden af vores kvindelige medarbejdere.
Vi øger konstant andelen af kvindelige medarbejdere i alle regioner og på alle niveauer.
-
70%
Forfremmelsesprocent for det europæiske kvindelige mentorprojekt
-
27.9%
Af vores medarbejdere (alle kategorier) er i dag kvinder
-
27.1%
Af vores kvindelige medarbejdere arbejder i specialiserede og ledende stillinger
Der er ingen kønsspecifikke stillinger hos Nippon Sanso. Vi er en fantastisk virksomhed, fordi vi har et fantastisk team.
Mangfoldighed og inklusion er afgørende for vores arbejde og arbejdsplads
- Vi stræber efter at være en mangfoldig og inkluderende organisation, der tiltrækker talentfulde mennesker fra hele verden.
- Vi bestræber os på at gøre vores arbejdspladser egnede for mennesker med handicap.
- Vi arbejder aktivt med praktikanter og tilbyder praktikpladser, da vi ser dette som en god mulighed for at tiltrække unge talenter. I løbet af regnskabsåret 2023 ansatte vi 68 praktikanter, hvoraf seks er blevet fastansat.
